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三明市科技馆开展绩效考评工作
2020年05月14日   点击:   来源:本站原创

    为深化绩效管理,破解“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”问题,提振干部职工精气神,激励广大干部履职尽责、担当作为。市科技馆在2019年二级绩效考评试运行基础上,重新调整了绩效考评小组成员,并对《三明市科技馆工作人员绩效考评办法》其中多项条款进行了修订完善,使《二级绩效考评办法》更加客观、全面、公平、公正。

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考评会议现场


    5月12日上午,市科技馆组织全体干部职工在市科协中会议室,对4月份的个人工作情况进行民主测评。市科技馆分管领导到会指导并强调:绩效考评是对个人在其工作岗位上的工作效率和表现的体现,其目的是为了激发干部职工的创造性、能动性、主动性、形成合力,更好的创出特色,改出成效。他要求,参与考评人员要认真对待绩效考核工作,以客观、公平、公正之心,准确评价自己和他人。

 

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投票现场

    参评人员依照《二级绩效考评办法》,结合疫情期间各部门实际工作情况,通过自评、互评、上级考评等环节对参评者的德、能、勤、绩等方面进行了月度打分评价,以无记名投票的方式评选出A、B、C三档绩效。

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计分组对考评分数进行统计

    通过此次考评,有效的激发了大家的工作热情,在提高工作效率和提升个人素质等方面起到了积极作用,为下步市科技馆恢复正常开放打下坚实基础。


(三明市科技馆  江枝莉)